[HCM] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (BÌNH THẠNH)

I QUYỀN LỢI 

– Thu nhập: 10 – 12 triệu (Thương lượng) + Thưởng doanh thu

– Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách công ty. (30-4,01/05; 02/09; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán;…)

– Quà tặng vào các ngày lễ (Sinh nhật, 8-3; 20-10; Tết trung thu; Tết nguyên đán)

– Được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ tác nghiệp, tài liệu theo chính sách Công ty (email; máy vi tính/laptop; bàn ghế và văn phòng phẩm,…)

– Mỗi tháng đều có tiệc đạt doanh số và trái cây, đồ ăn vặt mỗi ngày…

– Công ty có tủ lạnh, có lò vi sóng, khu ăn uống.

– Nghỉ mát, du lịch, khám sức khỏe hàng năm

– Được tham gia các khóa học offline và online liên quan đến công việc, phát triển kỹ năng cá nhân do công ty cử đi học.

– Được công ty hỗ trợ phát triển sự nghiệp nếu có năng lực tốt, có cơ hội rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và đào tạo đội nhóm để trở thành Giám đốc vận hành xuất sắc sau này.

– Các chế độ phúc lợi và hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty

II MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đàm phán lương với các ứng viên (Telesales, digital marketing…)

– Vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và năng lực nhân viên (< 20 nhân sự)

– Vận hành hệ thống các quy định, quy chế, qui trình của công ty.

– Đào tạo hội nhập, truyền thông nội bộ các giá trị văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử.

– Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy, vệ sinh 5s, ý thức kỷ luật nề nếp của nhân sự.

– Chấm công, tính lương, thưởng, bhxh và các khoản phụ cấp khác cho toàn bộ nhân viên.

– Các công việc hành chính khác.

III YÊU CẦU

1. Yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm:

– Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành nhân sự, luật

– Nắm rõ kiến thức về con người: tâm lý, lương thưởng, luật lao động,…

– Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về nhân sự, tuyển dụng.

– Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá KPI, truyền thông văn hóa doanh nghiệp cho công ty quy mô nhỏ, thương mại là lợi thế.

2. Yêu cầu kỹ năng:

– Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng

– Kỹ năng thuyết trình, đào tạo.

– Kỹ năng xây dựng, soạn thảo, ban hành và vận hành quy định, quy trình, quy chế…;

– Kỹ năng giao tiếp, làm việc với con người, khả năng lắng nghe và quan tâm chia sẻ.

– Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.

– Kỹ năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, PowerPoint, tra cứu…;

3. Yêu cầu thái độ:

– Làm việc cam kết, tinh thần trách nhiệm, chủ động.

– Thái độ tích cực, vui vẻ, hoạt bát, hòa đồng tích giao tiếp kết nối mọi người.

– Yêu thích công việc, khiêm tốn, cầu tiến, ham học hỏi

– Siêng năng, cẩn thận, tỉ mĩ, chỉnh chu, trung thực.

IV LIÊN HỆ

– Công ty: Công ty Cổ Phần Kentado

– Địa chỉ văn phòng HCM: 225 Nguyễn Xí, P13 Bình Thạnh  , Q. Bình Thạnh, Tp. HCM

– Email: hr@kentadovietnam.com

– Sđt: 0931. 852. 785 (Ms Hường)

– Hệ thống website sản phẩm công ty: https://mirado.vnhttps://kelina.vnhttps://tamino.vn  – https://kentado.com – https://lavena.vn

– Fanpage:https://www.facebook.com/hr.kentado/